海外网12月7日电 综合台湾中时新闻网、雅虎新闻等媒体报道，台积电美国亚利桑那州厂6日已举行首批机台设备到厂典礼，而首批赴美外派员工将多达500人。日前，有台积电员工在网上爆料称，赴美的台积电员工与当地美国员工福利差距很大，引发员工不满。

台积电员工抱怨与美员工福利差距大

有员工家属接受台媒采访时抱怨，至今不知出发日期，且他们的搬家津贴、缓冲假期与美国员工相比都有差距，例如从台湾外派赴美的员工只有14天缓冲假，而当地美国员工却有21天假。

台积电员工亲属还爆料，“听说美国人最多会领到2万美金（的津贴），台湾员工最多好像是7千（美金），所以大家看到会觉得蛮不能理解，我们是从台湾搬去，但他们最远也就是美国搬到美国。”

台积电还向赴美员工预告，到了当地得轮夜班、加班，还会举办加班比赛。有员工对此表示，“公司说现阶段配合台湾上班时间，加班费比照台湾计算方式，很多同事之间就开玩笑说，我们下班后去麦当劳打工，薪水可能比在台积电还高。”

台积电员工抱怨与美员工福利差距大

台媒称，台积电的外派条件、期程一改再改，让员工及其亲属十分不满，依照公司规定，外派人员可领两倍薪资，有分红，还有配车和租房补贴，初期吸引不少人报名，但这些员工事后才知道，他们的薪资、工时等都跟美国员工不尽相同。此外，俗称“台积村”的员工宿舍至今还没有完工，这让已经抵达当地的员工不得不暂住饭店。

台湾联合新闻网则报道称，对于许多从台湾搬迁至美国亚利桑那州凤凰城的台积电员工而言，难关之一就是适应当地的防疫环境。在当地，几乎没有民众佩戴口罩，因此，过去一年，许多员工与家属纷纷感染新冠，还面临不懂看病的挑战。（海外网 李萌）