蔡英文选前说要和劳工站在一起，选后也说劳工是她心中最软的一块，但劳基法两度修正，她都没有和劳工充分沟通。来源：台湾中央网络报

　 蔡英文民调下滑速度已创下历任台湾地区领导人的纪录，本报透视集在去年底曾引用《美丽岛电子报》公布的一份民调，蔡英文12月的信任度下滑至32%，不信任度则上升至50.7%；至于蔡英文的执政表现，仅有27.1%的民众满意，不满意度高达60.2%。对任何一位执政者来说，这都是相当难堪的数字，虽说执政者不能只看民调或依民调执政，但执政者不能对人民的抗议或不满，视若无睹。

　 本报透视集曾提出三种可能解释，其中第一种解释即为：蔡英文活在自己的世界之中，对于民调的低迷，总认为只要自己继续坚持下去，就会好转。没想到过几天而已，蔡英文就自己证实了此一解释。她在年终媒体茶会上说：台当局在做的事，都是过去的当局应该做，但是，考虑政治成本后没有做的事。做了会得罪人，所以宁可不要做。这是一个恶性循环，也是今天台湾社会之所以让年轻人感到不公平、感到被剥夺的原因。换言之，她把民调低当成改革的阵痛，因为改革会得罪人，而那些被得罪的人都是应该被改革的对象，所以只要撑过去了，民调就会回升。

　 这个说法反映了蔡英文以及团队的认知，这样的认知也预言了蔡当局不会反省，更不会反转，再多的抗议声也进不了她的内心，除非她尝到了自己种下的苦果。权力的傲慢已让她以及她所领导的民进党当局距离台湾民众愈来愈远，她自己已站在保守反动的一方，却还认为自己在推动改革，甚至于说出自己是左派的呓语，或许这正是台湾政治当前最荒谬之处。

　 此刻的蔡英文，更需要有人对她说实话。她的民调支持度之所以一路下滑，归结到底就只有三个原因，欺骗、傲慢与无能而已，或者说是她的民调致命伤。

　 什么是欺骗？因为蔡英文选前和选后是两张脸孔，选前她说要建立最会沟通的当局，但选后却神隐起来，媒体想要发问都没有机会。第一个感觉被骗的是台湾地区少数民族。一个公开道歉仪式之后，对蔡当局来说，少数民族的问题好像就解决了，即使要推转型正义，也刻意把台湾少数民族排除在外。

　第二个感觉被骗的大概就是劳工了。选前她说要和劳工站在一起，选后没多久也说劳工是她心中最软的一块，但劳基法两度修正，她都没有和劳工充分沟通，尤其第二次修正，更是一面倒的倒向资方。难怪劳工会有被欺骗，乃至于兔死狗烹的感觉，也难怪劳工要发出抗议的怒吼。蔡当局的劳基法修正案可以称得上是改革吗？在蔡英文眼中，难道那些抗议的劳工就是反改革的既得利益者吗？

　 什么是傲慢？年金改革本来是应为之事，但因为傲慢而使其失去了改革应有的精神。军公教乃至劳保年金，为了永续经营，的确都有改革的必要性，但蔡当局却让军公教有假改革之名行污蔑与整肃之实的感受。为什么会如此？其实就是因为蔡当局的改革缺乏沟通，制造对立，操之过急，且下手过重。缺乏沟通，因为蔡当局的沟通只是形式，根本没有听进去军公教人员的心声，也没有同理心；制造对立，就是以污名化的方式让军公教与劳工对立，以争取社会支持；操之过急并下手过重，因为蔡当局认为军公教是泛蓝支持者，早已磨刀霍霍，根本没有对其后续可能影响及冲击做周延的政策评估。

　 至于无能，人民感受最深刻。空气变糟了，旅游业生意变差了，就连要改善低薪状况的五个药方，听起来都让人觉得只是口头安慰而已。凡事有因必有果，要让民调上升也不是难事，消除欺骗、傲慢、无能三个因素就可以了。